광주광역시는 국민권익위원회가 매년 공공기관을 대상으로 실시하는 청렴도 평가에서 지난 3년동안 2012년 8위, 2013년 10위, 2014년 12위라는 썩 좋지 않은 성적을 거뒀다.
이에 민선6기 출범과 함께 시민과의 소통과 공감을 통한 ‘더불어 사는 행복한 청렴광주 건설’을 모토로 공직사회의 청렴도 향상을 위한 다양한 시책을 마련하여 추진하고 있다.
올해 초 윤장현 시장을 비롯한 3200여 명의 시 공직자 전원이 반부패 청렴서약서를 작성하여 청렴행정구현을 다짐하였으며, 고위공직자들이 청렴문화 조성에 솔선수범할 수 있도록 시청 소속 실국장(3급) 및 과장(4급) 등 100여명을 대상으로 3월과 5월 2회에 걸쳐 특별청렴교육을 실시했다.
또한 6월에는 17개 실국장을 대상으로 청렴도 평가 및 업무환경 부패위험도를 측정하는 기관 부패위험성 진단을 통해 실국장들의 청렴의식 제고를 도모했다.
시민이 체감할 수 있는 청렴행정 구현을 위해 부패개연성이 높은 10개 분야 민원에 대해 민원경험자들을 대상으로 직접 전화를 걸어 민원만족도 및 부패여부를 조사하는 청렴해피콜을 4월부터 도입하여 운영 중이다.
청렴해피콜에 응답한 시민들은 광주시의 달라진 공감․소통 행정에 고마움을 표시하며, 설문조사에 응할 뿐만 아니라 다양한 건의사항도 함께 제시하는 등 청렴해피콜 제도는 시민과 공직사회의 소통 창구 역할을 톡톡히 하고 있다.
지난 6월에는 청렴컨설팅 전담반을 구성, 88개 부서를 순회 방문하여 민원처리 점검, 공무원행동강령 교육 등을 통해 부패취약분야에 대한 진단과 개선대책을 제시하는 등 부서별 성격에 맞는 맞춤형 청렴컨설팅을 실시함으로써 각 부서와의 소통을 강화하고 공직사회의 반부패 청렴문화 정착을 도모하고 있다.
또한, 시민의 눈으로 공직사회의 부패행위 및 부조리를 모니터링하는 시민감사관제의 활성화를 위해 당초 50명이었던 시민감사관을 100명으로 2배 늘리고 시에서 실시하는 자치구 및 공사․공단 감사에 적극 참여시키고 있다.
시는 이러한 청렴시책을 펼침과 동시에 시 본청 복지건강국을 포함해 그동안 감사를 실시하지 않은 시의회사무처와 출연기관인 광주테크노파크에 대해 처음으로 감사를 실시하는 등 민선6기 이후 적극적인 자체감사를 실시하고 있다.
시 감사관실 관계자는 “청렴도시 광주 구현을 위해서는 돈도 필요 없고 시간도 많이 걸리지 않고, 단지 부정부패를 일소하겠다는 강력한 의지와 공직자의 확고한 청렴성만 있으면 가능하다.”라며 “광주시는 앞으로도 다양한 청렴 시책으로 자신에게 엄격한 잣대를 대는 공직자상 정립을 위해 노력할 것이다.”라고 말했다.
